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ご挨拶

■「福祉に、人間力を」

法律の大変化を受け、福祉事業所は大きく揺れています。
企業の参入に伴い、競争が激化し、時流を捉えた事業展開や、利用者確保、職員確保など、
事業所に課される課題は年々重くなっています。

では、どうすれば、この課題を解決できるか？

解決するのは、人です。
人の成長なくして、この厳しい世界を生き抜くことは、できません。

ここで、人の成長を、２つの要素に分解します。

「あり方」　→　心、モラル、人間力、、、
「やり方」　→　専門知識、能力、スキル、、、

この２つのうち、どちらがより大切だと思いますか？

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入江研修の導入効果

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研修一覧

  • 一、人間力を高める　?明朗（ほがらか）、愛和（なかよく）、喜働（よろこんではたらく）?
  • 二、自分が何者かを知る「自己覚知」
  • 三、最高のチームを作る「チームビルディング」
  • 四、笑顔あふれる組織をつくるディズニーセミナー
  • 五、使命に生きる　?日本初の知的障害者施設を創った石井亮一・筆子の生き方?
  • 六、自ら考え、自ら動き、自ら育つ「自立型人財」育成講座
  • 七、日本の歴史と倫理経営
  • 八、親が子供に世界一受けさせたい「志の授業」
  • 九、世界一楽しく、楽に、早く読める「楽読」
  • 十、笑顔と活氣あふれる組織をつくる「経営立志塾」

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