弊社では、組織を変える研修を提供していますが、

同時に、助成金・奨励金も合わせてご紹介しています。

 

特にいま注目なのが、

保育園・認定子ども園!!!

 

ご存知かと思いますが、

保育園・認定こども園に、

「キャリアパス要件への対応」が求められています。

 

このキャリアパス要件への対応について、

弊社では、下記取り組みができます!

 

▼キャリアパス要件

(概要)

・現行の等級制度、賃金制度、評価制度、研修制度を、
 国が定める「キャリアパス要件」に対応させ、
 職員賃金総額のうち1%の賃金改善加算を受け取れるようにする。

・(監査対象だが多くの園で形骸化している)自己評価制度を
 キャリアパス要件対応型評価制度にし、評価制度の価値を高める。

・以上の制度を設計するために、職員研修を実施する。

・職員研修は、
 「中小企業労働環境改善助成金」
 「キャリア形成促進助成金」
 などを活用し、園の負担を極力少なくする。

・制度設計および職員研修の結果、
 「園の一体化」「保育士の資質の向上」「保育士の定着と確保」
 につなげる。

 

以上のことをふまえて、

助成金を活用し、1%の賃金改善加算を受け取れる

研修・コンサルティングご提案します。

 


▼参考資料

子ども・子育て支援新制度説明会
平成27年1月23日(金)
中央合同庁舎8号館

にある資料のうち、

施設型給付費等に係る処遇改善等加算について(通知案)
(加算:p.1〜2、キャリアパス要件:p.6〜7)

保育士確保プラン
(就業継続を図るための各種助成金の活用促進:p.11)

をご参照ください。

 

もし少しでもご興味お持ちいただけたら、

お気軽にお問い合わせくださいね(^^♪

 


MAIL: kando@irie-kando.com(担当:入江・綿引)

TEL:  048−423−9597