弊社では、組織を変える研修を提供していますが、
同時に、助成金・奨励金も合わせてご紹介しています。
特にいま注目なのが、
保育園・認定子ども園!!!
ご存知かと思いますが、
保育園・認定こども園に、
「キャリアパス要件への対応」が求められています。
このキャリアパス要件への対応について、
弊社では、下記取り組みができます!
▼キャリアパス要件
(概要)
・現行の等級制度、賃金制度、評価制度、研修制度を、
国が定める「キャリアパス要件」に対応させ、
職員賃金総額のうち1%の賃金改善加算を受け取れるようにする。
・(監査対象だが多くの園で形骸化している)自己評価制度を
キャリアパス要件対応型評価制度にし、評価制度の価値を高める。
・以上の制度を設計するために、職員研修を実施する。
・職員研修は、
「中小企業労働環境改善助成金」
「キャリア形成促進助成金」
などを活用し、園の負担を極力少なくする。
・制度設計および職員研修の結果、
「園の一体化」「保育士の資質の向上」「保育士の定着と確保」
につなげる。
以上のことをふまえて、
助成金を活用し、1%の賃金改善加算を受け取れる
研修・コンサルティングご提案します。
▼参考資料
子ども・子育て支援新制度説明会
平成27年1月23日(金)
中央合同庁舎8号館
にある資料のうち、
施設型給付費等に係る処遇改善等加算について(通知案)
(加算:p.1〜2、キャリアパス要件:p.6〜7)
保育士確保プラン
(就業継続を図るための各種助成金の活用促進:p.11)
をご参照ください。
もし少しでもご興味お持ちいただけたら、
お気軽にお問い合わせくださいね(^^♪
MAIL: kando@irie-kando.com(担当:入江・綿引)
TEL: 048−423−9597