★コンセプト★

 温故知新

~混迷の現代日本で自分が果たす役割を、歴史に学ぶ~

 

歴史に学ぶ朝会(第22回)

会議で決まったのに、なぜスタッフは動かないのか!?
 『会議が変われば組織が変わる!組織が変われば日本が変わる!!』

                 ~百年続く経営のために~」

 

営業会議、幹部会、朝礼、ミーテイング、経営会議。

伝わる会議、行動につながる会議になっていますか?

 

★こんなあなたなら参加必須です!

・会議で決まった通りに行動してさえくれたら!

・一応会議はやるが、いつも同じで達成感が無い!

・会議で怒ってばかりで自分が嫌になる!

・そもそも会議が必要?無くても良いのではないか?

・会議では何をどのように決めるべき、検証したい!

・成果と効果の上がる会議とはどういうものか知りたい!

 

会議が、多い、長い、形骸化。

できない理由のオンパレード!

仕組化と意識改革で治ります。

 

会議コンサルタント、稲垣  耕治さまの出番です!

 

○会議を変えて期待できる効果は?

・会議で決まった事を行動にしてくれるので

 結果が楽しみ

・会議が良くなったら雰囲気も良くなった

・社長(役職者)のイライラが減った

・社員が仕事を楽しめるようになった

・その他 得たい効果を得る為の会議が解る

・当然ながら、業績に反映してくる

 

【参加者特典】

「良い会議、悪い会議の比較表」

 

みなさま、お誘いあわせの上、ぜひお越しくださいませ!

 

■ 日時

平成24年1113日(火)

7:00~8:30

(受付6:50~、途中退出されても大丈夫です)

 

■ 場所

株式会社シップ 会議室

東京都文京区本郷1-33-4 ヘミニスⅠビル 8F

 後楽園駅、春日駅、水道橋駅よりそれぞれ徒歩約5分

 

■ 講話内容

「会議が変われば組織が変わる!組織が変われば日本が変わる!!」

 

■ 講師  稲垣  耕治さま(マスタープラン代表  会議コンサルタント)

 
【講師仕事内容】

会議コンサルティング

・中小企業における結果を追求する会議改善サポート

・上記に付随する社員研修(人財育成)

 ただ会議を改善するのではなく、情報のルート

(バイパス)として健全に機能する組織を構築し、

自立型経営のパフォーマンスを上げるものである。

 それに伴い必要とされる従業員の意識・スキルの

向上を研修で行い、仕組みと人財の相乗効果を出す。

 

■ 参加費用 1,000円(一般)

         500円(学生)

  *参加費のお値段を下げました!

   お飲み物はこちらでご用意いたします!

  *お弁当はご用意できませんが、

   飲食物は持ち込み可能でございます。

   講義後、どうぞ朝食を召し上がりながら、ご歓談ください。

 

■ お持物 ・筆記用具

     ・名刺(初回参加の方は25枚ほど)

     ・みなさんにご紹介したい資料(あれば25枚ほど)

 

■受講者さまの声

10月16日 歴史に学ぶ朝会(第21回)

「古文書に見る江戸時代の農村と、現代農業再生への道標」

 

日本の農業の問題をこれほどまでわかりやすく学べたのは初めてです。

古文書の中に江戸時代の農民のダイナミックな活動がありありと描かれていたのですね。

やはり歴史を学ぶと、今、未来が見えてくるという好例だと思います。

日本の食料自給率の低さを考えると、未来の子供たちのために日本の農業は変わらなければならないと思います。

H.Tさん(一部抜粋)     続きはこちらから

 

■ご案内書(PDF) 歴史に学ぶ朝会#22」ご案内 

 

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